القيادة هي القدرة على توجيه وتحفيز وتأثير على الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة. القائد الناجح هو من يمتلك صفات ومهارات تميزه عن الآخرين وتجعله قادراً على مواجهة التحديات والتغييرات والابتكارات. بعض هذه الصفات هي:
- الاستقرار العاطفي: يتمتع القائد بالنضج والتوازن في التعامل مع المواقف المختلفة، ويحمل الضغوط والإحباطات بصبر وثبات
- التماسك والثبات: يكون القائد شديد التنافسية والإصرار، ولا يستسلم للعقبات أو الفشل، بل يبحث عن حلول وبدائل.
- الحماس: يكون القائد نشيطاً وحيوياً ومتفائلاً، ويعبر عن أفكاره بوضوح وجاذبية، وينشر روح الإيجابية والتشجيع بين أفراد فريقه.
- الضمير: يكون القائد أميناً وعادلاً في تصرفاته، ويتحمل المسؤولية عن قراراته، ويسعى للتميز والجودة في عمله، ويلتزم بالنظام والانضباط.
- الجرأة الاجتماعية: يكون القائد جريئاً ومبادراً في اتخاذ المخاطر المحسوبة، ولا يخضع للضغوط أو التأثيرات السلبية، بل يستجيب للآخرين بودية وثقة.
- رباطة الجأش: يكون القائد عملياً ومنطقياً في تحليل المشكلات، ولا يشعر بالحرج أو الانزعاج من النقد، بل يستفيد منه للتطوير، كما أنه يتمتع بالتماسك في المواقف الصعبة.
- الثقة بالنفس: يكون القائد مُقتنِعًا بقدراته وإمكاناته، ولا يشعر بالذنب أو الخوف، بل يشعر بالأمان والسلامة، كما أنه لا يتأثر بالأخطاء أو الزلات السابقة.