انواع الحوافز هو افعال أو وعود للحصول على عمل أكبر. يطلق عليه أيضًا دافع لمزيد من العمل. الحوافز تعطى بالإضافة إلى الرهانات. يعني مكافأة أو فائدة إضافية للموظف تقديراً للإنجاز أو العمل الأفضل. توفر الحوافز حافزًا أو حماسة لدى الموظفين من أجل أداء أفضل. إنه أمر طبيعي أن لا أحد …

التحفيز الذاتي هو القوة التي تدفعنا إلى الاستمرار في المضي قدمًا. مما يشجع التعلم المستمر والنجاح مهما كان السيناريو. التحفيز الذاتي هو وسيلة أساسية لتحقيق أهدافنا والتقدم. يتعلق الأمر بشكل أساسي بقدرتنا على الابتكار في تحديد أهداف ديناميكية لأنفسنا ، وإيماننا بأننا نمتلك المهارات والكفاءات المطلوبة لتحقيق تلك الأهداف الصعبة. …

تحفيز الدراسة يأتي ويذهب. لذلك يجب عليك ان تعرف كيفية زيادة حافزك للدراسة والمحافظة عليه. التحفيز شعور جيد ، ينشطنا ، ويدفعنا إلى إنجاز الأشياء. لكن هذا لا يحدث دائمًا بشكل طبيعي ، ونواجه جميعًا فترات صعبة أو بطيئة عندما يكون الهدف صعب المنال. خلال هذه الأوقات ، قد نجد …

تحفيز الموظفين للنجاح يبدأ من شعور الموظف ب”أنا في هذه الوظيفة لأنه ليس لدي خيار آخر”. تابع القراءة لتعرف كيف يمكن تغيير هذا الكلام إلى شيء أكثر إيجابية – “أحب ما أفعله”. أهم الأشياء أولاً – على من تقع مسؤولية التأكد من أن الموظف متحفز لوظيفته؟ يعتقد الموظف انها مسؤوليه …