سالم العنزي كاتب رأي في صحيفة مكة – مهتم في تطوير المنتجات الرقمية و التقنية
الاعتقاد بأن القادة يولدون قادة، ليس سوى خرافة، فكثيرًا مانحدث أنفسنا: لو كنا نمتلك القوة الخارقة مثل “سوبر مان”، أو ليتنا خلقنا قادة؛ وهو ما يصطدم بقول Warren Bennis- مؤلف ” كيف تصبح قائدًا؟- : “القادة هم من يبتكرون أنفسهم”. وبالتالي، فإن القيادة هي مهارة يمكن تعلمها وتطويرها، ولا يمكن اعتبارها صفة فطرية.
أظهرت دراسات عديدة أن القيادة هي مهارة يمكن تعلمها وتطويرها، وأن الأشخاص الذين يحتلون مناصب قيادية لديهم خبرات ومعارف ومهارات تساعدهم على تحقيق الأهداف المرجوة.
أخيرًا، فإن القيادة هي مهارة يمكن تعلمها وتطويرها، ولا يمكن اعتبارها صفة فطرية. وبالتالي، فإن الأشخاص الذين يحتلون مناصب قيادية لديهم خبرات ومعارف ومهارات تساعدهم على تحقيق الأهداف المرجوة.
محتويات المقال
تعريف القيادة
القيادة هي عملية يؤثر بها الشخص على الآخرين لإنجاز هدف وتوجيه المنظمة بطريقة تجعلها أكثر تنظيما ومعنى منطقي، حيث يؤثر الفرد على مجموعة من الأفراد لتحقيق هدف مشترك، ينفذ القادة هذه العملية من خلال تطبيق معارفهم ومهاراتهم القيادية.
القائد يولد ولا يصنع نظرية السمات
نظرية السمات هي نظرية قيادية تركز على صفات القائد وسماته كالصفات الجسدية والفكرية، وترى أن هذه الصفات قد تجعل من الفرد قائداً كالذكاء والقوى العضلية. وتقول بأن القائد يولد ولا يصنع. وذهب أصحاب هذه النظرية، إلى الاعتقاد بأن “القيادة شيء فطري”، وأن “القادة يولدون ولا يصنعون”.
أما نظرية الرجل العظيم في القيادة فتعتبر بأن بعض الناس يولدون وهم يحملون سمات تمكنهم من أن يصبحوا قادةً عظماء.
الفرق بين القائد والمدير
القائد هو شخص يتمتع بالقدرة على تحفيز الآخرين وإلهامهم لتحقيق أهداف مشتركة، بينما المدير هو شخص يدير وينظم العمليات والموارد لتحقيق أهداف مؤسسة معينة. يمكن أن يكون القائد مديرًا والعكس صحيح، ولكن الفرق الأساسي بينهما هو في الطريقة التي يتعامل بها كل منهما مع الآخرين والأهداف.
أحد الاختلافات الرئيسية بين القائد والمدير (الفرق بين القائد والمدير) هو أن القائد يعمل على تحفيز وإلهام الموظفين لتحقيق أهداف مشتركة، بينما المدير يدير وينظم الموارد والعمليات لتحقيق هذه الأهداف. كما أن القائد يتمتع بصفات مثل الشجاعة والإبداع والتفاني، في حين أن المدير يتمتع بصفات مثل التخطيط والتنظيم والإشراف.
أود أن أشير إلى أن هذه المصطلحات قابلة للارتباط، حيث يمكن للشخص أن يكون قائدًا في بعض الأحيان ومديرًا في أوقات أخرى، حسب طبيعة الموقف.
صفات القائد
القائد هو الشخص الذي يتمتع بصفات مميزة (صفات القائد الناجح) تجعله قادرًا على قيادة المجموعة التي يترأسها بنجاح. ومن أهم صفات القائد: الثقة بالنفس. الذكاء. مهارات التواصل. الالتزام. التأثير في الآخرين. الخبرة والمعرفة.
ويجب أن يكون القائد قادرًا على حل المشكلات والصعوبات التي تعيق عمله أو عمل المجموعة التي يترأسها. (ما هي أهم صفات القائد الإداري الناجح؟)
