يمكن أن تمنع هذه القاعدة ساعات من الإحباط والعمل غير المجدي وتنفق مبلغًا كبيرًا من المال. هذا المبدأ: أنت تعطي بيد واحدة وتمسك بيد واحدة. كمدير ، لا تدع البساطة تخدعك . هناك الكثير من العمق وراء ذلك. قد تعتقد أنك تشجع موظفيك على فعل ما تريدهم أن يفعلوه ، لكن هل تفعل ذلك حقًا؟ …

قد ينزلق المدراء عند تقييم الموظف بسهولة أثناء عملية التقييم. لتجنب هذه الزلات ، ضع في اعتبارك الأخطاء الشائعة للمقيمين 1- ظاهرة الهالة يحدث هذا الخطأ عندما يكون الموظف جيدًا جدًا في أحد مجالات النشاط بحيث نتجاهل مشاكله في مجالات أخرى من أدائه. 2- ظاهرة الشوكة ذات الشقين إنه بالضبط عكس …

بغض النظر عن مدى صعوبة المحاولة، لا يمكنك تغيير بعض الأشياء ، وبدلاً من تغيير الأشياء غير القابلة للتغيير ، فإنك تشعر بالتوتر أو الإحباط أو حتى المرض ، وهذا ليس جيدًا على الإطلاق. هناك طريقة واحدة فقط للخروج من هذا الموقف: قم بتغيير نفسك! 1- الاستسلام توقف عن محاربة التغيير . الاستمرار في …

قد تأخذك الدهشة من كمية المعلومات التي يدعيها بعض المرشحين للمقابلة الشخصية! قد تندهش من أن هذا المتقدم للعمل لم يذهب إلى الجامعة التي يدعي انه تخرج منها، أو انه لم يكن أبدًا المدير المالي لشركة معينه، أو أن صاحب العمل السابق لم يكن راضيًا على الإطلاق عن عمله. السيرة الذاتية و …