هذه آخر مقالة سأكتبها قبل أن تتحول الكتابة إلى صناعة يتم إنتاجها عبر الذكاء الاصطناعي. أشعر بالحزن والخوف والحيرة، فكيف سأستغني عن شغفي وموهبتي ومهنتي التي أمضيت سنوات في تطويرها وصقلها؟ كيف سأترك مكاني لآلة لا تعرف معنى الإبداع والمشاعر والخيال؟ مقال سالم العنزي : الوداع للكتابة@smalanzi#صحيفة_مكةhttps://t.co/DGd5MLH09T pic.twitter.com/mOwAb8ybII— صحيفة مكة …

المدراء و القادة نوعان مختلفان جدًا من الشخصيات. الفرق بين القائد والمدير يحدد من نحتاج ومتى نحتاجه. على سبيل المثال, القائد مفيد في بعض المواقف ولكنه مضر في مواقف اخرى. بينما, المدير مفيد في مواقف ولايفيد في مواقف أخرى. تنشأ أهداف المدراء من الضرورات وليس الرغبات. المدراء يتفوقون في نزع …

مؤشرات الأداء هي أدوات قياس تستخدم لتقييم وتحسين أداء الأعمال في مختلف المجالات والمستويات. إنها تساعد الشركات على تحديد وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، وتوفير قيمة للعملاء والمساهمين، وتعزيز الكفاءة والجودة، وزيادة التنافسية والابتكار. في هذا المقال، سنتعرف على كيفية اختيار وقياس وتحسين مؤشرات الأداء التي تناسب أهداف واحتياجات عملك. سنشرح أيضاً …

الفرق بين القائد والمدير هو فرق بين نوعين من الأدوار والأساليب في إدارة العمل والموظفين. القائد هو الشخص الذي يلهم ويحفز ويوجه المتبوعين نحو رؤية مشتركة، ويبحث عن التغيير والابتكار، ويتحمل المخاطر، ويتمتع بسلطة غير رسمية بسبب صفاته الشخصية. أما المدير فهو الشخص الذي يضع وينفذ الأهداف والخطط، ويحافظ على …