القائد الإيجابي هو الشخص الذي يستخدم نفوذه وسلطته لخلق بيئة عمل محفزة ومشجعة ومرضية لأعضاء فريقه، ويساعدهم على تطوير قدراتهم ومواهبهم وإبراز إبداعاتهم، ويحقق أهدافه بطريقة أخلاقية وفعالة القائد الإيجابي يتمتع بصفات ومهارات تجعله محبوباً ومحترماً ومثالاً يحتذى به، مثل: النزاهة: يكون صادقاً وأميناً ولديه قيم ومبادئ ثابتة لا يتنازل …

القائد هو الشخص الذي يقود ويحفز ويؤثر على مجموعة من الأشخاص لتحقيق هدف مشترك. مهمة القائد هي تحديد الرؤية والأهداف والخطط للمجموعة، وتنظيم وتوزيع المهام والمسؤوليات بين أعضائها، وتقديم التوجيه والإشراف والتقييم للعمل المنجز، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة في حالات الأزمات، وتطوير قدرات ومهارات الأفراد وتشجيعهم على الابتكار والإبداع، …

القيادة هي القدرة على توجيه وتحفيز وتأثير على الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة. القائد الناجح هو من يمتلك صفات ومهارات تميزه عن الآخرين وتجعله قادراً على مواجهة التحديات والتغييرات والابتكارات. بعض هذه الصفات هي: الاستقرار العاطفي: يتمتع القائد بالنضج والتوازن في التعامل مع المواقف المختلفة، ويحمل الضغوط والإحباطات بصبر وثبات التماسك …

القائد الإداري الناجح هو الشخص الذي يستطيع توجيه وتحفيز وتنسيق فريق العمل نحو تحقيق الأهداف المرجوة من المؤسسة أو المشروع. لكي يكون قائداً إدارياً ناجحاً، يجب أن يتمتع ببعض الصفات والمهارات التي تمكنه من التعامل مع التحديات والفرص والمشكلات التي تواجهه في سبيل إنجاز عمله. من أهم هذه الصفات: الإلهام: …