مقالات

التحفيز الذاتي هو القوة التي تدفعنا إلى الاستمرار في المضي قدمًا. مما يشجع التعلم المستمر والنجاح مهما كان السيناريو. التحفيز الذاتي هو وسيلة أساسية لتحقيق أهدافنا والتقدم. يتعلق الأمر بشكل أساسي بقدرتنا على الابتكار في تحديد أهداف ديناميكية لأنفسنا ، وإيماننا بأننا نمتلك المهارات والكفاءات المطلوبة لتحقيق تلك الأهداف الصعبة. …

تحفيز الدراسة يأتي ويذهب. لذلك يجب عليك ان تعرف كيفية زيادة حافزك للدراسة والمحافظة عليه. التحفيز شعور جيد ، ينشطنا ، ويدفعنا إلى إنجاز الأشياء. لكن هذا لا يحدث دائمًا بشكل طبيعي ، ونواجه جميعًا فترات صعبة أو بطيئة عندما يكون الهدف صعب المنال. خلال هذه الأوقات ، قد نجد …

تحفيز الموظفين للنجاح يبدأ من شعور الموظف ب”أنا في هذه الوظيفة لأنه ليس لدي خيار آخر”. تابع القراءة لتعرف كيف يمكن تغيير هذا الكلام إلى شيء أكثر إيجابية – “أحب ما أفعله”. أهم الأشياء أولاً – على من تقع مسؤولية التأكد من أن الموظف متحفز لوظيفته؟ يعتقد الموظف انها مسؤوليه …

أهمية تحفيز الموظفين تكون واضحه بسبب الفوائد التي يوفرها: يضع الموارد البشرية موضع التنفيذ كل قلق يتطلب موارد مادية ومالية وبشرية لتحقيق الأهداف. من خلال التحفيز يمكن استخدام الموارد البشرية من خلال الاستفادة الكاملة منها. يمكن القيام بذلك عن طريق بناء الاستعداد لدى الموظفين للعمل. سيساعد هذا المشروع في تأمين …