قد ينزلق المدراء عند تقييم الموظف بسهولة أثناء عملية التقييم. لتجنب هذه الزلات ، ضع في اعتبارك الأخطاء الشائعة للمقيمين 1- ظاهرة الهالة يحدث هذا الخطأ عندما يكون الموظف جيدًا جدًا في أحد مجالات النشاط بحيث نتجاهل مشاكله في مجالات أخرى من أدائه. 2- ظاهرة الشوكة ذات الشقين إنه بالضبط عكس …

بغض النظر عن مدى صعوبة المحاولة، لا يمكنك تغيير بعض الأشياء ، وبدلاً من تغيير الأشياء غير القابلة للتغيير ، فإنك تشعر بالتوتر أو الإحباط أو حتى المرض ، وهذا ليس جيدًا على الإطلاق. هناك طريقة واحدة فقط للخروج من هذا الموقف: قم بتغيير نفسك! 1- الاستسلام توقف عن محاربة التغيير . الاستمرار في …

قد تأخذك الدهشة من كمية المعلومات التي يدعيها بعض المرشحين للمقابلة الشخصية! قد تندهش من أن هذا المتقدم للعمل لم يذهب إلى الجامعة التي يدعي انه تخرج منها، أو انه لم يكن أبدًا المدير المالي لشركة معينه، أو أن صاحب العمل السابق لم يكن راضيًا على الإطلاق عن عمله. السيرة الذاتية و …

بعد الانتهاء من المقابلة الشخصية وخلال مرحلة التقييم ، انتهيت من قائمة المرغوب في توظيفهم. أنت الآن بحاجة إلى تقييم مجموعة الفائزين والفائزين المحتملين. أفضل مرشح في المجموعة الفائزة هو خيارك الأول ثم تقوم بترتيبهم جميعًا بالترتيب. إذا كنت قد أنجزت عملك بدقة وبشكل صحيح ، فسيتم تحديد أفضل المرشحين في هذه المرحلة. …