سالم العنزي كاتب رأي في صحيفة مكة – مهتم في تطوير المنتجات الرقمية و التقنية
الموارد البشرية هي قلب أي عمل . كلما كان الأشخاص الذين يعملون لديك أفضل ، كلما كان عملك أفضل. بعض الناس يولدون للقيام بأشياء معينة. قد تعرفهم. على سبيل المثال ، شخص يحب السكرتارية أو بائع بطبيعته. فكر في الكيفية التي ستتحسن بها مؤسستك إذا كان بإمكانك الاستعانة بموفين لديهم الشغف اللازم لجميع الوظائف.
وبالمثل ، فإن توظيف الأشخاص الخطأ يمكن أن يجعل العمل في المنظمة تجربة مأساوية. لقد عاند العديد من المنمات ولاشركات لسنوات بسبب الآثار السلبية لتوظيف الأشخاص الخطأ.
إذا تجاهلت هذا كمدير ، فإنك تخاطر بفقدان موظفيك الجيدين. نؤكد على أهمية توظيف الأشخاص المناسبين. هل تفضل قضاء بضع ساعات في اختيار أفضل مرشح ، أو قضاء اسابيع او شهور لا حصر لها في تصحيح مشكلة موظف؟
بالطبع ، على الرغم من أهمية عملية المقابلة لاختيار أفضل المرشحين ، إذا لم تكن لديك الطريقة الصحيحة لجذب المرشحين المناسبين ، فلن تكون هناك مقابلة على الإطلاق. إذن أين يمكنك أن تجد المتطوعين الذين تريدهم؟
الجواب بسيط. في كل مكان. بالتأكيد بعض الأماكن أفضل من غيرها. إذا قمت بطباعة إعلان الوظيفة على موقع الشركة الذي لا يزوره الباحثين عن عمل ، فمن المحتمل ألا تتمكن من العثور على أي شخص مهتم لمنصب او ويفة متوفرة لديك. لكن لا يمكنك أبدًا أن تعرف مسبقًا أين يمكنك العثور على المبرمج المناسب أو الكاتب المتميز الذي يعرف؟ ربما يكون الشخص الذي تريده يعمل لصالح منافسك.
