خمس خطوات للحصول على مقابلة شخصية فعالة

سوف نستعرض هنا اهم 5 خطوات لجعل مقابلة العمل مقابلة فعاله ومفيدة للجميع. حيث ان اغلب المقابلات التي سمعت عنها وتحدث عنها الباحثين عن العمل الذين قمت بمقابلتهم كانت مقابلات غير فعاله ولاتخدم الهدف الرئيسي للمقابل.

1- رحب بالشخص الاخر

رحب بالشخص الاخر بحرارة وتحدث معه قليلاً لتسهيل الأمر. من الشائع التحدث عن الطقس او زحمة المرور او اي حدث يمكن الحديث عنه أو ما إذا كان من السهل العثور على موقف للسيارة.

2- لخص الوظيفة او مواصفات الموظف

صف بإيجاز الوظيفة وماهي المهام الرئيسية. أخبره كيف تبحث عن شخص ما وما هي طريقة المقابلة.

3- اطرح أسئلتك

يجب أن تكون أسئلتك حول الوظيفة وتجربة مقدم الطلب والتعليم والقضايا الأخرى ذات الصلة. وابتعد عن القضايات الشخصية

4- معرفة نقاط القوة والضعف لدى المتقدم

اسأل مقدم الطلب مباشرة عن هذا. يمكن أن تكون إجاباته مفيدة للغاية. ومن ثم يمكنك إدارة المقابلة لمعرفة التفاصيل المهمه والتي تريد معرفتها وسوف تفيدك في العمل المرغوب.

5- تلخيص المقابلة

امنح مقدم الطلب الفرصة لتزويدك بأي معلومات أخرى قد تساعدك في اتخاذ القرار. اشكره وأخبره متى ستتصل به او متى سيتلقى الرد على المقابلة.

عن سالم العنزي

كاتب في صحيفة مكة. مهتم في الإدارة وتطوير المنتجات الرقمية. كتاباتي تدور حول الانسان والإدارة و المنتج و التسويق. للتواصل عبر حساباتي في مواقع التواصل الاجتماعي

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *