سالم العنزي كاتب رأي في صحيفة مكة – مهتم في تطوير المنتجات الرقمية و التقنية
من هو أفضل مدير او من كان أفضل رئيس لك؟ يحاول المقابل اكتشاف هل تميل بالقاء اللوم علي رئيسك بالعمل .كما يريد التأكد من انك مناسب للوظيفة .
حتى لو كان لديك رئيس سئ، لا تذكر ذلك . لا يريد المستجوب سماع رد سلبي.
قم بمراجعة نماذج إجابات المقابلة التالية لمعرفة أفضل طريقة للرد.
هذا الوضوع جزء من سلسلة أسئلة المقابلة الشخصية واجوبتها
امثلة لافضل الاجابات
لقد تعلمت من كل رئيس قمت بالعمل معه .
في بداية حياتي المهنية، كان رئيسي يساعدني كثيرا، و ما زلنا على اتصال. لقد تعلمت شيئا من كل رئيس.
أفضل مدرب هو الذي علمني تحمل المزيد من المسؤولية. لقد كان رئيسي براع في الإدارة،.
كان أفضل مدرب لي امرأة أظهرت لي أهمية الابداع في البيع . كانت قادرة على إظهار الملحقات المثالية للعملاء،لقد تطورت مهاراتي في البيع .
تعلمت الكثير عن المنظمة بسبب آخر مدرب. لقد كنت دائما شخص منظم، ولكنني تعلمت طرقا جديدة لتنظيم وتعبئة الموظفين منه، فكان اضافة كبيرة لقدرات إدارتي.
وكان أفضل مدرب لي هو الذي تمكن من التعرف على نقاط قوة الموظفين ، والاستفادة منها إلى أقصى حد ممكن. علمني أن انظر إلى الناس بشكل أكثر فردية، وفهم أن الجميع تقريبا لديه شيء إيجابي لتقديم.
كان أفضل مدرب لي هو الشخص الذي يظهر كمثل اعلي لموظفيه، كان يبدو كشخص ملهم للموظفين للعمل بجد أكبر. كان لا يترك عميل الا و قد غادر من مكان العمل سعيد.فكان دائما يعمل علي رفع الروح المعنوية للموظفين .
